STRATEGIEN ZUR SRESSBEWÄLTIGUNG

 

 

Strategien zur Bewältigung von Streßsituationen in ORGANISATIONEN:

a) INDIVIDUELLE SITUATION AM ARBEITSPLATZ

b) PERSÖNLICHE SITUATION IM LEBENS- und BEZIEHUNGSALLTAG.

 

Zuerst werden die persönliche Entwicklung der Anhäufung von Stressfaktoren analysiert und

die Anteile körperlicher und seelischer Art differenzierend dargestellt.

Danach wird ermittelt, welchen Anteil der Arbeitsalltag und Beziehungs- und Lebensbereich durch seine

Inhalte und Anforderungen an die oder den Klienten stellt, die signifikante Erhöhungen der Streß-

faktoren zur Folge haben.

 

Aufgrund des sehr großen Formalisierungs- und Technologiesierungsstandards am Arbeitsplatz oder

im Lebensbeich des Einzelnen durch extreme Zunahme von formellen und persönlichen Stressfaktoren,

ergeben sich für den  Einzelnen und auch für Arbeitnehmer ein immer größer werdende Anzahl

von extrem komplexen Aufgaben und von äußerst komplizierten Beziehungskonstellationen in

sehr engen Bewältigungs- und Zeitfenstern für den Einzelnen und mit persönlich sehr

hohen Anforderungssituationen, deren konkrete Zeitpunkte nicht wirklich genau vorherzusehen

sind.

Mit anderen Worten: extrem belastend sind vor allem die Zeiten der Spitzenbelastungen mit

Mehrfachanforderungen sowohl in Arbeits- als auch in Lebenssituationen, die nicht 

kalkulierbar sind, da sie unverhofft und oft eintreffen.

In diesen Überraschungsmomenten ist oft nicht genügend Energie für deren Bewältigung vor.

handen.

Diese dichten Bewältigungsmomente und nicht die Anforderungen der Inhalte und An-

forderungen machen den erhöhten Streß des heutigen Menschen in einem extrem

komplexen Arbeits- und Lebensbereich aus.

 

 

Organisations-Entwicklung

Die Entwicklung eines Arbeitsplatzes und eines persönlichen Lebnesbereiches  wird extrem von den Visionen - Zielen - Werten - Leitbildern und Strategien des Unternehmens und des Einzelnen in seinem konkreten Lebensbereich bestimmt, ohne dass der Arbeitnehmer oder
der Einzelne sich dessen bewußt wird.

  Training und persönlicher Lebens- und Gesundheitsvorsorge-IntensivKurs zielen darauf ab, Arbeitnehmer und Klienten in persönlich komplizierten Lebenssituationen im hohen Maße zu motivieren, persönliche wertorientierte Kompetenzen aufzubauen und nachhaltig die wichtigsten Prozesse für die wirklich angestrebte Entwicklung im Leben in Gang zu setzen und zu verwirklichen.

 

  Seien Sie mutig, nehmen Sie neue Herausforderungen an, und setzen Sie neue Lernerfarungen in die Tat um.

 

                                                          Think New - Do Learn Now

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